Несмотря на активное финансирование и недавний призыв в армию, Германия объявила, что численность ее войск в прошлом году немного сократилась. В начале месяца министерство обороны страны заявило, что в 2023 году армия сократилась примерно на полторы тысячи служащих — до 181,5 тысяч человек. В планах Бундесвера — увеличить численность контингента до 203 тысяч человек к 2031 году.
Трудности с поиском новобранцев признала и Великобритания. Министерство обороны заявило, что в 2023 году вооруженные силы покинули на 5800 солдат больше, чем поступили на службу. Uk Defence Journal отмечает, что с 2010 года британская армия ни разу не достигала целевых показателей по набору новобранцев. «Эта проблема характерна для всех европейских стран, включая Францию, Италию и Испанию, — заявил в интервью Euronews Винченцо Бове, профессор политологии Уорикского университета (Великобритания). — Не думаю, что найдется хоть одна, в которой подобного нет».
По словам Бове, трудно сказать точно, когда именно привлечение контингента стало настолько сложным. «Насколько я могу судить, в таких странах, как Великобритания, это началось по крайней мере 10 лет назад, — сказал эксперт. — Ну а США, наверное — 20 лет назад».
Очевидно, что российское вторжение в Украину требует скорейшего решения этой проблемы. Но почему европейские страны испытывают трудности с набором солдат?
Иные ценности
По словам Бове, идеологическая дистанция между обществом в целом и военными в последние годы увеличилась.»Если взять случайную выборку молодых европейцев, то они по своим убеждениям и жизненным планам очень далеки от взглядов молодых солдат из той же страны», — отмечает эксперт.
Опросы показывают, что молодые европейцы в большинстве своем выступают против войн, увеличения военных расходов и проведения операций за рубежом. Они также более индивидуалистичны и менее патриотичны, чем те, кто служит в вооруженных силах.
У специалистов нет четкого объяснения, почему идеологический разрыв между военными и гражданскими увеличивается. Бове допускает, что это может быть следствием отмены обязательного призыва: молодые люди попросту не знакомы с вооруженными силами, большинство из них не знают лично ни одного военного.
Доктор Софи Антробус, научный сотрудник Института воздушного и космического пространства Фримена при Королевском колледже Лондона, согласилась с Бове, отметив в разговоре с Euronews, что чем больше сокращаются вооруженные силы, тем реже гражданские лица видят солдат. «В большинстве районов Великобритании почти нет людей в военной форме, а значит, нет и восприятия армии как места, где можно сделать карьеру», — уточнила она.
Низкие зарплаты
«Из-за сложностей, связанных с военной службой, качеством жизни, переездами, командировками, неопределенностью и возможностью гибели, армии надо предлагать очень высокие зарплаты, чтобы убедить людей вступить в ряды вооруженных сил», — отмечает Бове. — А раз этого не происходит, молодые европейцы предпочитают найти работу в гражданском секторе».
Говоря о Великобритании, Антробус, прослужившая 20 лет в Королевских военно-воздушных силах, в том числе в Ираке и Афганистане, обратила внимание на «довольно плохое» состояние жилья для военнослужащих». Она приводит еще один аргумент: «Сроки рассмотрения заявок на вступление в ряды вооруженных сил продолжительны, а молодые — особенно сейчас — ожидают, что все произойдет быстро. Если за время ожидания подвернется работа в государственном секторе, то для многих это станет более привлекательным вариантом»..
Демографический спад
Европейские вооруженные силы испытывают трудности с поиском потенциальных кандидатов еще и потому, что население стареет и сокращается. Бове утверждает, что армия адаптируется к изменениям: британские, итальянские и французские вооруженные силы сегодня, по его словам, «практически вдвое меньше, чем 10 или 20 лет назад».
Уменьшение потока желающих может означать снижение требований к кандидатам, а это, в свою очередь, приведет к появлению в рядах вооруженных сил лиц с опасными взглядами, например, сторонников неонацизма, говорит Бове.
А по мнению Антробус, нынешний дефицит кадров связан и с физической формой молодежи. Так, в США, отмечает эксперт, ожирение среди молодых «растет пугающими темпами». «Если эта тенденция сохранится, то к 2035-2040 годам армиям просто будет некого набирать», — заключает она.
Что дальше?
По словам Бове, европейские армии находятся в » панике», пытаясь привлечь новичков перед лицом угрозы со стороны Москвы. «Иммиграция может стать хорошим выходом», — заметил эксперт, напомнив, что Испания, Франция и Португалия уже рассматривают возможность для иммигрантов вступать в армию и получать гражданство после нескольких лет службы. «Это, вероятно, лучшее решение», — считает Бове. — Нельзя заставить людей вступать в вооруженные силы, в обществе не примут возвращение воинской повинности».
Решение проблемы призыва в европейскую армию, по словам Антробус, должно включать в себя такие аспекты как «повышение привлекательности службы, увеличение зарплаты, безусловное улучшение уровня жизни». » Но все это не стоит на первом месте в политической повестке дня», — заключает она.
